近日，全省高校基层党建工作典型案例评选结果公布，南昌应用技术师范学院党委书记、督导专员胡晓娥主持推动的《问题驱动·书记领航·团队赋能——探索形成民办高校党员干部教育培训“1+3+N”新模式》成功入选，并作为示范案例在赣鄱党建云平台专题轮播展示。该案例基于“党委书记讲道理”党建思政项目成功经验，由胡晓娥带领“书记讲道理”专训班全体学员历时两年创新实践而来，初步探索出了一条“让党员干部培训入心”的快速有效理念和方法。

　　创新模式破难题：从“单向灌输”到“同频共振”

　　作为一所转设不久的民办本科院校，学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对民办高校党务干部能力薄弱、党建业务“两张皮”等共性难题，学校党委以党校为阵地，创新采用“讲道理”方式，构建“1+3+N”党员干部教育培训体系：

　　“1”：校党委书记领航示范“讲道理”，以沉浸式、互动式宣讲打破传统单向灌输，形成特色思政品牌，结合30余年思政育人经验，围绕“倾听与表达”“自我觉察力”等核心主题，开展30场“党委书记讲道理”系列讲座，覆盖师生8000余人次，单场最高参与人数达800余人。

　　“3”：通过“专训+督导+实战”循环提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对20余名党务干部开展16期集中培训、20余次实战督导，有效破解党员干部“不敢为”“不善为”问题。

　　“N”：专训班学员立足岗位践行迭代，辐射带动基层党建全面提质。由“党委书记讲道理”延伸至“书记讲道理”，5个二级学院党总支书记领衔开展“书记讲道理”专题实践，形成“学员同台助力、师生双向互动”的党建生态。

　　多维赋能显实效：从“问题清单”到“成果答卷”

　　两年来，该模式推动学校党建与事业发展深度融合，成效明显：

　　队伍能力整体提升：马克思主义学院党总支书记（A1学员）通过专训突破“畏难”心理，推动学院就业率从37.37%提升至80.46%；艺术与体育学院党总支书记（A19学员）运用“讲道理”技术化解学生矛盾，相关实践成为学校基层治理典型。

　　党建业务双融双促：经济与管理学院党总支书记（A4学员）将教学、科研、竞赛等业务工作体现在党建工作计划中，推进党建与业务深度融合，党员教师在各类赛事中屡获佳绩。

　　社会影响力扩大：相关活动累计获人民网、新华网、学习强国等主流媒体转载报道逾40次；“党委书记讲道理”思政育人项目作为典型案例，被省委教育工委第一批主题教育成果展中作为全省六所高校之一重点展示；并将相关经验分享至江西软件职业技术大学等兄弟院校。

　　辐射引领树标杆：从“校内实践”到“校外推广”

　　当前，省委教育工委已在赣鄱党建云平台设立“全省高校基层党建工作典型案例展”对典型案例进行集中展示并汇编成册，供各高校在工作中学习参考。我校推出的“1+3+N”党建创新模式，紧扣“打开觉知——转变认知——提高觉悟”的育人脉络，为高校在加强政治引领及实施立德树人任务方面，提供了富有实践指导意义的方法论参考。

　　此次荣誉的取得，既是省委教育工委对我校党建引领工作的充分肯定，更是激励全体师生接续奋斗的动力。未来，学校党委将继续深化“1+3+N”模式体系化建设，着力强化“党委书记讲道理”党建思政项目内涵建设，以高质量党建为人才培养、学科建设及社会服务注入强劲动能，为书写江西民办高校“走在前、勇争先、善作为”新篇章贡献应师力量。（来源：南昌应用技术师范学院）