江西科技学院创办于1994年，坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌市，是一所经国家教育部批准的全日制普通本科高校。学校经过二十四年发展，现已建成以工学和管理学为主，多学科协调发展的应用型本科院校。自2007年起，连续十一年排名中国民办大学排行榜榜首。

　　学校坚持实施人才强校战略，把教师队伍作为内涵建设的重中之重，启动了”四项人才工程”建设，即青年教师“硕士化”工程、中青年骨干教师培养工程、高层次拔尖人才引进工程、“双师素质”教师培养工程。学校汽车服务工程已建设为国家级特色专业，计算机科学与技术、机械工程与自动化等五个专业已列为省级特色专业，机械基础实验中心评为江西省高校实验教学示范中心。我校已建立了一支结构相对合理、规模适度、素质优良、专兼结合的教师队伍。一批专家教授相继加入学校教师队伍，成为学校教学与科研的中坚力量，同时学校已组成高规格的博士工作平台,成立汽车服务工程及产业升级协同创新中心，学术委员会主任由中国工程院院士郭孔辉担任。

　　学校正朝着 “能为地方经济社会发展服务的和满足企行业需求的、以应用学科为主的、多学科协调发展的、特色鲜明的应用型本科高校。”的务实的办学目标快速迈进。在大力推进学校内涵建设的进程中，江西科技学院秉承“求真务实”的办学理念，走精品加特色的道路，为实现内涵发展、转型发展、创新发展，现诚聘海内外各方英才，诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生。

　　二、招聘岗位

　　Ⅰ 学科带头人

　　要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

　　待遇：年薪不低于20万，安家费30万（税后），科研启动费30万（文科15万）,提供住房（套间）。

　　Ⅱ 骨干教师

　　要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

　　待遇：年薪不低于16万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。

　　Ⅲ 博士研究生

　　要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

　　待遇：年薪不低于15万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。

　　Ⅳ一般师资

　　要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有实践教学能力者优先。

　　待遇：按专任教师标准，以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月，并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。