近日，《江西日报》B3教育版头条以《做好学生的引路人——江西现代职业技术学院以文育人润物无声》为题全面归纳概括了学院文化育人的情况。 

　　一年级开展“红色文化”育人，二年级开展“工匠精神”育人，三年级开展“校友文化”育人，江西现代职业技术学院一贯重视校园文化建设，将“优秀传统文化”和“爱心文化”贯彻教学始终，繁荣校园文化，培育大学精神，构建文化育人质量提升体系。 ? ? 

　　注重红色文化育人，培养坚定信念、敢闯新路的精神。用好江西红色文化资源，江西现代职院出台了《红色文化育人行动计划》，在全省率先成立高职院校马克思主义学院和思想政治工作部，与江西省方志敏研究会共建“方志敏特称团支部”，与南昌新四军军部旧址陈列馆共建红色文化育人基地，“南昌新四军红色志愿讲解团”入选国家旅游局万名旅游英才计划项目。该院还将《井冈山精神教育》纳入思政教学总体规划，列入该院人才培养方案，严格落实井冈山精神进教材、进课堂、进头脑，牢牢把握意识形态主导权、话语权。在红色文化的浸润下，该院涌现出一批品学兼优的人才，“三下乡”志愿服务队多次受到团中央表彰。

　　注重工匠精神育人，培养爱岗敬业、精益求精的操守。江西现代职院制定《工匠精神育人行动计划》，组织编写工匠精神教材，打造工匠文化广场,建设工匠文化墙，让“工匠精神”教育进校园、进课堂、进实训基地，打造“能工巧匠精英班”“卓越班”等师生团队。 建立现代·海亮学院、现代·全城创业学院、现代·爱乐酒店学院、创业精英班、卓越工程师班，建成2000平米“三创中心”，单独成立创新创业学院。在工匠精神的滋养下，2017年在国家级竞赛中荣获一等奖13项、二等奖13项、三等奖17项。在全省职业院校技能大赛中获团体总分第一。学院大力开展“百千万行动计划”活动，百强企业进校园，千名教师下企业，万名学子就好业，形成浓厚工匠文化氛围。

　　注重校友文化育人，培养诚实守信、知恩感恩的品德。江西现代职院注册成立江西高职院校首个校友会，设立校友办，创办校友期刊、校友通讯，制作校友文化卡，办好校友创新创业大讲堂、校友论坛、校友企业招聘等活动，建设“校友公园”和校友文化灯箱，培养学生诚信、感恩、担当意识。今年，该院将以建校40周年庆典为契机，组织一系列活动，用优秀校友的奋斗事迹激励在校学生。

　　注重优秀传统文化育人，培养宁静致远、内外兼修的气质。江西现代职院秉承知行合一，止于至善的校训，设立国学教研室，开设《国学》课和溪湖大讲坛，开展“上课礼、拜师礼、升国旗礼”活动，举办毛泽东诗词朗诵比赛和“知行杯”书画摄影比赛，在官方微信平台每周播诵一期“溪湖之声”栏目；在“春之声”校园文化艺术节和“青春如歌”金秋文化月期间办好“阅读传统经典·品味书香生活--礼敬中华优秀传统文化”国学盛典诵读大赛；在运动会、开学典礼、毕业典礼等重大庆典活动中设置传统文化的主题内容。

　　注重爱心文化育人，培养助人为乐、报效国家的情怀。江西现代职院已连续3年开展爱行天下行动计划，实施潜心育人工程，积极组织中层以上干部义务担任班级政治辅导员；开展“双体验日”、领导“倾听日”等活动，倾听一线心声，解决关切问题。用好全省高校首个爱心慈善基金、成立爱心屋，开展爱心家访、爱心帮扶小组和爱心勤工俭学双选会。2017年暑假组织350多名干部职工深入到全省115个县乡村，走访了115名贫困学生家庭，为每位同学送上1000元慰问金。该院把“扶困”与“扶智”、“扶困”与“扶志”结合起来，构建爱心帮教、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的爱心资助育人长效机制，着力培养受助学生自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质。