在全党大兴调查研究，是这次主题教育的重要内容。自开展主题教育以来，江西交通职业技术学院认真落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，坚持以调研开局、以调研开路，真正把大兴调研之风同推动中心工作结合起来、同破解发展难题结合起来、同解决师生急难愁盼问题结合起来，推动学院党委领导班子俯下身、沉下心、融入情，扎实开展“调”在实处、“研”在深处的调研活动，真正让调研调出问题，研出对策，干出成效。

　　一是坚持“对标对表”，在精选课题上下功夫，把握调查研究“准度”

　　为确保调研工作走深走实取得实效，学院党委高位推进，精心部署，对标对表中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》、省委办公厅《关于在全省大兴调查研究的实施方案》中明确的12个方面调研内容，立足学院办学实际，制定了《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“真心问计”大调研实施方案》，对开展调研的方式方法、计划安排和有关要求等提出了详实要求。在前期读书班深入集中学习交流研讨的基础上，学院党委召开专题会议对做好调查研究工作进行全面谋划，提升调研的准度与深度。结合工作实际，班子成员牵头领题，凝练出“深化思政课教学改革，推进习近平新时代中国特色社会主义思想‘进教材、进课堂、进头脑’”、“坚持全面从严治党，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”、“深化改革，提高办学水平，促进学校毕业生高质量就业”、“推进产教融合、校企合作，建立交通运输产教融合共同体建设研究”、“树立高质量发展理念，扎实推进学校‘双高计划’的高水平课程建设工作，以实干争先进位，以质效赶超发展”、“坚持红色文化铸魂育人，建设省级红色基因传承示范校”、“增强学校党组织政治功能和组织功能，开展党建示范创建和质量创优工作”等7项调研课题，涵盖了党建思政、干部队伍、学生就业、教育教学、产教融合等各领域。

图1 学院党委召开主题教育领导小组会议专题研究调查研究工作

　　二是坚持“入身入行”，在基层一线上摸实情，确保调查研究“深度”

　　学院党委领导班子紧紧围绕国家“双高计划”、省“双高”建设的短板弱项，制约学院高质量发展的瓶颈问题，师生反映强烈的“急难愁盼”等问题，以饱满的工作热情和务实的工作作风，揣着问题，躬身向下、深入师生群体、教学科研一线、兄弟院校、行业企业一线开展广泛调研，努力做到在调研中把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实以深化调查研究推动解决发展难题。学院院长黄明忠通过召开调研座谈会、开展校内教学督查、思政课堂一线听课、赴兄弟院校调研等方式，开展“大思政课”综合改革专题调研，深入探索推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”工作新思路、“大思政课”建设新路径，不断提升思政育人成效。学院党委副书记洪芙蓉聚焦“打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”，围绕干部队伍选拔任用的现实状况、胜任条件、具体措施、意见建议、特色经验等方面，开展广泛深入全面的干部队伍选拔任用调查研究。学院副院长江志强聚焦建立健全人才培养与社会需求高度契合、就业创业良性互动的长效机制，深入走访行业企业一线、用人单位一线，深度开展访企拓岗活动，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。学院副院长刘学斌深入省公路学会、省交通投资集团有限责任公司、省交通规划勘察设计院有限公司、江西交院工程技术有限公司等行业企业一线，就职业院校产教融合共同体的建设现状、存在问题和思路举措等方面深度开展调研。学院党委委员王敏军聚焦学院“双高计划”高水平课程建设工作，通过召开座谈会和发放调查问卷等方式，就学院高水平专业群课程体系构建、专业课程建设、课堂教学应用等工作的开展情况、存在问题、改进措施深度开展调研。学院党委委员徐佩英聚焦“红色匠心”育人理念凝练、红色教育载体创新等环节，就如何构建打通课堂、联通社会、融通发展的红色育人机制，更高质量推进省级红色基因传承示范校建设等问题广泛开展调研。学院党委委员贺美兰就新形势下巩固和加强党对学校的全面领导，持续提升基层党组织的政治功能和组织功能，推进党建示范创建和质量创优工作，深入学院基层党组织、党群团职能部门、兄弟院校开展调研。

图2 院长黄明忠开展“大思政”改革调研座谈会

图3 党委副书记洪芙蓉率队赴华东交通大学进行党建工作学习调研

图4 党委委员王敏军深入路桥工程学院开展专业群课程建设工作调研

图5 党委委员贺美兰召开党建工作调研

　　三是坚持“民呼我为”，在问计师生上谋良策，提升调查研究“温度”

　　学院党委坚持把广大师生的心声、呼声作为“第一声音”，主动敞开“大门”，通过发放征求意见表、设置征求意见箱、召开征求意见座谈会、开通征求意见专线电话、开设征求意见网络平台等方式，坚持开门听建议，开门学经验、开门搞调研，真正做到“师生出题、调研领题、服务破题”。“我知道思政课能学到不少有用的知识，但有时候困意来了想挡也挡不住”、“我认为把从事思想政治教育工作和从事行政岗位的在职老师与从事教育教学的专职老师用同一个标准去衡量业绩成果多少有些偏颇。”这些都是在学院开展主题教育期间广大师生的发声。为更好地聆听广大师生的心声，收集师生反映强烈的急难愁盼问题，学院落实领导班子成员深入基层联系服务师生制度，制定《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“系心师生”大服务行动方案》，共征集到主题教育期间民生实事建议90条，着力开展民生“马上就办”行动、就业“解忧助困”行动、师生“爱心呵护”行动和校园“颜值提升”工程，切实推动师生获得感成色更足，幸福感更可持续、安全感更有保障。

图6 院长黄明忠主持召开“大思政课”综合改革学生调研座谈会

图7 党委副书记洪芙蓉主持召开职称评审意见征集座谈会

　　四是坚持“动真碰硬”，在问题整改上见真章，彰显调查研究“力度”

　　学院党委坚持刀刃向内查问题、动真碰硬抓整改，严格贯彻落实省委、厅党委关于主题教育整改整治工作要求。集中调研期间，学院党委领导班子成员通过实地考察、听取汇报、座谈交流、问卷调查等形式，扎实开展调查研究，全面掌握第一手资料，查实找准存在的问题，先后累计梳理各类典型性问题40项。如：思政课教师科研成果认定和教学竞赛奖励机制不够健全，干部队伍交流任职机制不够常态化，人才培养供给质量与产业发展需求的契合度不够高，企业参与职业教育产教融合的内驱力有待提高，课程内容有机融入新方法、新技术、新工艺的力度有待加大，红色基因传承工作机制不够健全，各级党组织党建工作责任的压紧压实不够等问题。学院党委针对调研发现的40个典型性问题，建立了工作台账，明确了“解决目标、解决措施、牵头责任人、责任部门、整改时限”，共提出了83条工作改进措施，并对于那些属于职责范围内、短期能够解决的问题，立行立改、马上就办；一时难以解决、需要持续推进的，明确目标、紧盯不放、一抓到底；涉及面广、情况复杂、解决难度大的，将及时提请党委会或院长办公会研究解决。

图8 院长黄明忠深入马克思主义学院开展调研

图9 党委委员徐佩英深入开展“红色基因传承示范校”建设工作调研

　　五是坚持“研以致用”，在成果转化上求实效，增强调查研究“效度”

　　学院党委牢牢树立“研以致用”理念，坚持把调查研究成果转化好、运用好，更好地转化为推动学院高质量发展的实际成效，转化为解决师生急难愁盼问题的实际成效。目前，学院党委领导班子全部完成了各自领题的调研报告撰写工作，共形成69项调研成果。如，为全面推进“大思政课”综合改革建设，学院从建好教学“大师资”、守牢课堂“主阵地”、用活育人“大资源”等方面，进一步明确了深化思政课改革创新、打造新时代思政“金课”的具体目标任务、思路举措和有关要求。如，为持续锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，学院坚持以高质量党建引领高质量干部队伍建设，从守正笃实推进全面从严治党、做好干部队伍顶层设计和长远规划、严格把控选拔任用各环节、持续提升干部担当履职能力素养、优化干部考核评价交流机制等方面，进一步创新了干部队伍建设理念和具体工作思路。如，为实现学院毕业生更高质量更为充分就业，学院以入选江西省高校就业工作体系创新试验区为契机，积极改革创新“就业思政育人新模式、就业服务新功能、就业指导新举措、就业统计新办法、协同联动育人新机制”为一体的“五新”就业工作体系，用心用情做好毕业生就业服务，持续推动就业创业工作提质增效。如，为实现交通运输产教融合共同体的产业契合度高、合作层次深、管理机制完善、教育资源丰富等建设目标，学院结合办学实际，从体制机制、硬件环境、教师团队、实践教学、合作交流等五个维度制定了产教融合共同体考核评价指标指体系。

图10 学院副院长江志强赴江西红板科技股份有限公司开展调研

图11 学院副院长刘学斌赴江西省交投咨询集团天驰公司开展调研

　　下一步，学院党委将努力增强深化调查研究的行动自觉，持续推进调查研究工作走向深入。坚持把调查研究作为一种教育理念和工作方法，贯穿于主题教育始终，贯穿于学院办学治校、教书育人全过程，持续把调查研究中发现的好经验好做法、形成的好对策好建议转化为推动学院高质量发展的好思路好举措，切实推动此次主题教育取得实实在在的成效。（来源：江西交通职业技术学院）