党史学习教育启动以来，江西建设职业技术学院深入开展“我为群众办实事”实践活动，创新形式，四措并举，切实将党史学习教育与就业工作相结合，通过扎实有效的思想政治工作和就业创业服务，扎实推进毕业生就业创业工作。

一是开展专项招聘，实现供需精准对接。举办10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”专场招聘会（南昌县小蓝经开区分会场），共有83家优质企业进场招聘，涵盖建筑设计、城乡规划、土木工程检测技术、工程造价、建筑工程技术、工程测量等行业领域6000余个岗位，吸引了4000余名毕业生前来参加，初步达成就业意向837人，为企业和毕业生搭建了一个良好的沟通平台，实现供需对接。招聘会还专门设置了南昌“人才10条”及政策咨询、驻昌企业招聘应届毕业生的相关政策补贴等宣传咨询台，为实现毕业生充分就业打下坚实基础。

二是坚持以赛促教，增强就业创业能力。举办学院2021年创新创业大赛、职业生涯规划大赛、简历制作大赛、创业能力大赛，进一步普及大学生职业生涯规划知识和创新创业知识，提高大学生就业、创业与实践能力，搭建人才培养与社会需求之间的信息桥梁，在全院营造良好的就业创业氛围，努力推动学校毕业生就业工作高质量发展。投资220万元，建设创新创业教育实践、指导帮扶、文化引领融为一体的大学生创新创业孵化中心。

三是实施精准帮扶，确保就业全覆盖。建立以招生就业处牵头，学工处、各系部、毕业班级积极配合，全员参与的重点帮扶群体毕业生就业创业帮扶机制，通过建立台账“一对一”帮扶，加强心理疏导和人文关怀，按需求精准推送就业岗位等措施积极帮扶“建档立卡”贫困毕业生、有身体残疾和心理障碍等困难毕业生，点对点推送就业岗位信息，提供就业咨询服务，做好跟踪服务，确保有就业意愿的贫困生实现100％就业，实现就业帮扶全覆盖。

四是突出就业指导，抓好职业生涯启蒙。依托智慧职教、职业生涯规划测试软件及就业能力提升软件等平台为毕业生开设就业指导课，积极宣传今年出台的各项就业政策，解读当前就业形势，提醒面试注意事项，引导毕业生排解初涉职场焦虑心态等，帮助毕业生树立正确的就业观，调整就业预期，找准职业定位。同时，着眼长远，对大一新生开设以商业模式的设计为主的创新创业课程，进一步健全职业生涯教育。