2025年3月28日，由·就业桥主办的“智领就业新生态，一体联动创未来”高校就业工作研讨会在南昌大学前湖校区顺利召开。本次研讨会旨在推动就业服务智慧化升级，构建“教育、科技、人才一体化”发展新格局，促进高校毕业生实现高质量充分就业。

　　全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、中国教育发展战略学会人才分会秘书长、总编辑陈志文，南昌大学招生与就业工作处处长孔爱民，浙江工业大学学工部副部长、就业指导中心主任孙艳燕，长江工程职业技术学院招生与就业指导处处长张勇，副总编辑、就业桥总编辑马杰，就业桥数据分析专家王海玉等嘉宾出席本次研讨会。来自江西省内60余所高校就业负责人也齐聚在南昌大学前湖校区，围绕会议主题，就高校就业工作的智慧化转型与高质量发展展开深入交流。

　　会议伊始，南昌大学招生与就业工作处处长孔爱民，带来了一段热情洋溢的欢迎词。在发言中，孔处长对专程赶赴现场的嘉宾，表达了最热烈的欢迎与最诚挚的问候，同时，也满怀期待地预祝本次会议能顺利推进，收获圆满成功。

　　在主旨报告环节，全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、中国教育发展战略学会人才分会秘书长、总编辑陈志文做《教育强国建设与大学生就业问题的教育思考》主题报告分享，强调了高等教育普及化时代大学生就业问题的紧迫性，高校要以国家战略为导向，推进学科专业调整，优化人才培养模式，培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。同时，大学生应转变就业观念，通过持续学习提升综合能力，以适应就业市场变化。

　　副总编辑、就业桥总编辑马杰强调，当前高校就业服务面临多重挑战，智能化全链条就业服务平台正推动高校就业服务体系数智化升级，开创高校就业中国新范式，必须借助大数据分析技术，构建智能化就业指导体系，为学生提供个性化指导，形成数据驱动的精准就业服务新机制，有效提升高校毕业生就业质量。

　　就业桥数据分析专家王海玉做了题为《高校“就业一招生一培养”联动机制的数据构建》的主题分享，他表示，面对当前高校毕业生严峻的就业形势，高校需要从“供给导向”转向“需求导向”，以数据优化人才培养，通过收集分析招生、培养、就业数据，构建模型对专业进行综合评价、分级预警，实现动态调整，促进教育与社会需求相融合。

　　浙江工业大学学工部副部长、就业指导中心主任孙艳燕做了题为《以高质量市场建设，助推高质量充分就业工作开展》的主题分享，她表示，浙江工业大学坚持以习近平总书记“两个基地”办学指示为指引，聚焦高质量充分就业，通过针对性的雇主品牌联盟战略布局，拓展就业市场，成果显著。同时，借助宣传、协同育人的方式提升学生的就业能力，推动毕业生高质量充分就业。

　　长江工程职业技术学院招生与就业指导处处长张勇围绕《用“四个就业”助力学生人生出彩》议题展开分享，他表示，长江工程职业技术学院通过“四个就业”举措助力学生就业，加强教育引导，构建全员就业体系和开展全程教育，富集就业资源，明确主渠道并调整专业；打造利益共同体，成立多个产教融合平台。坚持落实就业育人，帮助学生实现高质量充分就业。

　　会议最后，南昌大学招生与就业工作处处长孔爱民发言，南昌大学积极响应国家号召，完善就业体系，整合就业工作力量。一方面，学校要深入了解用人单位职业空缺，掌握市场需求；另一方面，需要创新就业工作方式方法，来面对当前毕业生就业的严峻环境，推动就业工作有效开展，满足学生的就业需求。

　　会议现场还设有神笔简历体验端、就业服务一体机、智慧就业自助服务体验机及AI面试仓等智能就业产品体验区，为参会嘉宾提供了亲身体验前沿就业服务技术的机会。现场嘉宾们通过试用，充分感受到智能化手段为就业服务带来的便捷与高效，从而对未来智能就业服务的发展趋势有了更为直观的认识。

　　本次研讨会的成功举办，为高校就业工作提供了新思路和新方法，在推动高校毕业生高质量充分就业方面凝聚了强大力量，为“教育科技人才一体化”发展注入了强劲动力，开启了高校就业工作的新篇章。